人勤春來早，招工正忙時。

寧波日報記者 李睿清

春季招聘啟動已有數(shù)周，今年寧波的招聘行情如何？AI浪潮下，哪些行業(yè)踴躍進發(fā)？在新消費帶動下，又有哪些崗位萌發(fā)“新芽”？人力資源機構(gòu)入場，招聘方法又有何新變化？寧波日報今起推出“從春招看職場新變化”系列報道，展現(xiàn)春招市場中的新現(xiàn)象，調(diào)查現(xiàn)象背后的真實原因。

注塑工，招6人，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，月薪7000元至9000元；鉗工，招5人，中專學(xué)歷即可，年薪7萬元至9萬元；焊接工，招10人，需持技能證書，年薪最高達10萬元……春招啟動已有三周，各類崗位紛紛涌現(xiàn)，其中，部分藍領(lǐng)崗位以亮眼的薪資和豐富的機會吸引了不少求職者的眼球。

“以高薪誠聘優(yōu)秀技能人才，這一現(xiàn)象近年來總體呈越來越熱趨勢。”來自浙江杰艾人力資源有限公司的劉女士表示，以她代為招聘的液壓泵操作技術(shù)員為例，持技能證書者哪怕只有高中學(xué)歷，也可獲最高11萬元的年薪，“手持證書和擁有經(jīng)驗的技能人員，尤其受企業(yè)歡迎”。二手注塑機回收

類似的情況還出現(xiàn)在寧波前程人力資源有限公司代招的產(chǎn)線員工崗位上——中專學(xué)歷，男女不限，有注塑、沖壓、焊接等工作經(jīng)驗的，年薪最高可達9萬元。

從寧波市人社部門發(fā)布的“工資指導(dǎo)價”中也可窺見這一現(xiàn)象。以高級技能、中級技能和初級技能崗位為例，相關(guān)技能人員的年薪中位數(shù)已分別從2022年的88145元、81246元和72147元上漲至目前的98073元、90000元和76620元。

在甬企競相招引技能人才的背后，是技能人才的不可替代性。昆峰制衣有限公司的招聘負責人翁先生坦言，他們對雖只有高中學(xué)歷卻擁有多年從業(yè)經(jīng)驗的車間生產(chǎn)技術(shù)輔導(dǎo)開出超10萬元年薪的原因就在于此?！凹寄苋瞬攀侵苯痈髽I(yè)效益掛鉤的，在老板的心里，他們的分量是很重的。”他說，作為一家深耕海外市場多年的企業(yè)，昆峰擁有穩(wěn)定的客戶和訂單，然而要將訂單轉(zhuǎn)化為收益，少不了技能人才的支撐。

寧波中科祥龍輕量化科技有限公司的辦公室主任李金瑞表示，他們每年從寧波技師學(xué)院招引大量畢業(yè)生與企業(yè)的生產(chǎn)需求有關(guān)?！靶虏牧稀⑿录夹g(shù)的研發(fā)，需要高層次人才與高技能人才的通力合作?！彼f，在實際生產(chǎn)中，往往由高層次人才提出構(gòu)想，技能人才檢驗落地可能，并將結(jié)果反饋給高層次人才，雙方再進行工藝改善，“這是一個閉環(huán)，二者缺一不可，同等重要”。

“寧波是制造業(yè)大市，本來就注重技能人才。隨著轉(zhuǎn)型升級，寧波企業(yè)對技能人才的需求與日俱增，這也是為什么越來越多的企業(yè)愿意招募、儲備技能人才?！笔腥松绮块T相關(guān)負責人表示，當前寧波各類高技能人才已增長至71.6萬人，下階段人社部門將繼續(xù)通過健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度、暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道、優(yōu)化技能人才發(fā)展生態(tài)等方法，持續(xù)推進技能型社會建設(shè)。

責任編輯：姚怡夢